Les dirigeants de six grandes associations d’entreprises demandent aux premiers ministres provinciaux et territoriaux ainsi qu’aux responsables provinciaux de la santé publique, d’établir des lignes directrices précises et cohérentes

Chers premiers ministres,

Au nom des chefs d’entreprise, des entrepreneurs et des employeurs du Canada, la présente a pour objet de souligner la nécessité d’adopter une orientation et des lignes directrices cohérentes et uniformes à tous les niveaux de gouvernement afin de lutter contre la COVID-19.

Compte tenu de l’augmentation alarmante du nombre de cas, nous reconnaissons que vous avez la tâche de maintenir un équilibre délicat entre sauver des vies et sauver des moyens de subsistance. Notre défi commun consiste à tracer la voie à suivre en protégeant à la fois la santé des Canadiens et des Canadiennes et leur bien-être économique.

Dans les efforts que vous déployez en vue de prendre des décisions judicieuses qui assurent le juste équilibre entre la valeur économique et la santé publique, nous vous proposons d’adopter cinq principes clés qui devraient, selon nous, guider notre réponse collective. Nous croyons que ces principes sont essentiels pour assurer le plus haut niveau de conformité.

1. Assurer une cohérence, en particulier en ce qui concerne le port du masque et les activités sociales. Les Canadiens et les Canadiennes reçoivent beaucoup trop de messages contradictoires. Bien que les variations régionales des taux de contamination puissent nécessiter des mesures d’intervention différentes, les administrateurs de la santé publique devraient s’assurer de donner des conseils qui soient aussi cohérents que possible. Les gouvernements ne devraient pas imposer de restrictions aux activités commerciales présentant un faible risque si des éléments probants indiquent que la propagation dans la communauté est attribuable au non-respect des lignes directrices lors d’activités sociales.
   
2. Fournir autant de détails que possible. Les Canadiens et les Canadiennes sont beaucoup plus susceptibles de se conformer aux directives de la santé publique s’ils comprennent les détails qui sous-tendent ces décisions. Plus vous pouvez partager de renseignements régulièrement au sujet de la cause, de la nature et de l’emplacement des éclosions, plus ils seront disposés à se conformer aux directives.
   
3. Éviter d’adopter une approche globale. La plupart des Canadiens et des Canadiennes et des entreprises respectent les règles. Ils ne devraient pas être punis pour les actes irresponsables de certaines personnes. Les personnes qui en mettent d’autres en danger devraient en subir les conséquences, c’est-à-dire en faisant appliquer rigoureusement la loi à l’échelle locale. Lorsque des restrictions s’imposent, celles-ci devraient être appliquées avec soin afin d’assurer des règles du jeu équitables.
   
4. Soutenir ceux et celles qui sont les plus durement touchés. Les employés et les propriétaires d’entreprises ne devraient pas avoir à souffrir financièrement lorsqu’ils ne peuvent pas travailler en raison des restrictions liées à la pandémie, comme les décrets indiquant de rester à la maison et les fermetures d’accès aux communautés autochtones. Même si les gouvernements fédéral et provinciaux ont mis sur pied de nombreux programmes d’allègement utiles pour les entreprises et que d’autres sont en cours d’élaboration, ils ne sont pas prêts et proportionnés à la taille du défi que nous devrons surmonter en cette deuxième vague de la maladie.
5. Partager les pratiques exemplaires. Nous devrons vivre avec la COVID-19 pour de nombreux mois à venir et nous devons constamment oeuvrer à améliorer notre gestion de la pandémie. Les gouvernements et les responsables de la santé publique devraient continuer de partager les pratiques exemplaires et saisir toute possibilité de procéder à une harmonisation et d’apprendre des autres administrations et communautés.
   

Nous sommes reconnaissants du leadership dont vous faites preuve et continuerons de travailler avec vous et vos représentants afin d’assurer la sécurité des Canadiens et des Canadiennes.

Nous vous prions d’agréer nos salutations distinguées.

L’honorable Perrin Beatty, CP, OC
Président et chef de la direction
Chambre de Commerce du Canada

Diane J. Brisebois
Présidente et chef de la direction
Conseil canadien du commerce au détail

Tabatha Bull
Présidente et chef de la direction
Canadian Council for Aboriginal Business

Dennis A. Darby, P.Eng., ICD.D
Président et chef de la direction
Manufacturiers & Exportateurs du Canada

Goldy Hyder
Président et chef de la direction
Conseil canadien des affaires

Dan Kelly
Président et chef de la direction
Fédération Canadienne de l’entreprise indépendante